近日，成都市圍繞吸引集聚人才出臺十條措施，緊扣城市戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人單位需要，圍繞構(gòu)筑一流人才發(fā)展價值生態(tài)，聚焦加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支撐、大力引育頂尖人才及團隊、吸引匯聚青年科技人才、支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)人才向園區(qū)集聚、鮮明人才實績和成果評價導(dǎo)向、推動校院企地人才流動共享、促進科技成果供需對接、強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場景供給、優(yōu)化人才服務(wù)保障等方面，提出59項舉措。
其中，十條措施緊扣發(fā)展需要，著眼急需緊缺大力引育人才。圍繞開展“立園滿園”行動、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，以“清單+訂單”方式引育急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才，每年遴選300名左右產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、600名成都工匠人才培育對象。圍繞建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心，實施頂尖人才引育專項，為青年科技人才提供“生活無憂、輕裝上陣”的發(fā)展環(huán)境，支持校企共建中試人才培養(yǎng)平臺，選聘“科技副總”“科技助理”“產(chǎn)業(yè)教授”等促進校院企地人才交流，構(gòu)建支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的高素質(zhì)人才方陣。
突出實績貢獻，不唯學(xué)歷頭銜評價用好人才。鮮明以貢獻論英雄、按實績評人才導(dǎo)向，每年給予不少于300個名額支持重點用人單位開展人才計劃自主評審，給予不少于600個名額支持市級有關(guān)部門、各區(qū)（市）縣自主評價實績貢獻突出的“非共識性”高層次人才，支持企業(yè)自主評審中級職稱、申請高級職稱自主評審試點，符合條件的技術(shù)經(jīng)理人可破格參評中高級專業(yè)技術(shù)職稱，大力營造優(yōu)秀人才競相涌現(xiàn)的良好環(huán)境。
強化統(tǒng)籌聯(lián)動，集中優(yōu)質(zhì)資源全力成就人才。加強市、區(qū)（市）縣上下聯(lián)動，充分撬動市場資源同向發(fā)力，著力構(gòu)建“種子、初創(chuàng)、成長”全生命周期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支持體系，打造“天使+創(chuàng)投”千億級基金群，對A到F類人才創(chuàng)辦運營科技型企業(yè)提供最高1000萬元純信用貸款，為在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供“第一筆啟動金”，“真金白銀”加大對各類人才的支持力度。
注重可感可及，堅持有需必應(yīng)竭誠服務(wù)人才。為人才提供低門檻、低成本、高品質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，每年發(fā)布不少于1000個應(yīng)用場景，籌集不少于20萬平方米的免費辦公場地，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)“夢想試驗田”。為創(chuàng)業(yè)人才定制成長檔案，提供輔導(dǎo)會診、資源鏈接、政策代申直享等“陪伴式支持”，針對來蓉留蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實行“青年人才驛站”房費“3免3減半”，以“一張機會清單、一個辦公空間、一間人才驛站”助力廣大來蓉留蓉人才輕松邁出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“第一步”。
