蘇州啟動實施“技能強市”行動，出臺16條舉措，力爭兩年新增6000名技師和高級技師、10萬名高技能人才、20萬名技能人才，為加快培育和發(fā)展新質生產力，促進高質量充分就業(yè)提供強有力的技能人才支撐。
此次出臺的“技能強市”行動舉措，包括強化創(chuàng)新領軍型技能人才培育；加速緊缺復合型技能人才儲備；壯大技術技能型人才隊伍；構筑高能級創(chuàng)新培訓載體；建強蘇州特色技工教育品牌；深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系改革；推動職業(yè)培訓機構提質擴容等16條。
在創(chuàng)新領軍型技能人才培育方面，蘇州將探索建立高技能領軍人才培育信息庫，擇優(yōu)選拔100名培育對象，加速培育高精尖缺領軍人才。深入實施數(shù)字技能提升三年行動，2025年末新增數(shù)字技能人才10萬人，培訓超15萬人次。在信息通信網絡運行管理員、網絡與信息安全管理員等25個職業(yè)（工種）試點打通數(shù)字技術技能人才貫通渠道。在緊缺復合型技能人才儲備方面，聚焦蘇州“1030”產業(yè)體系需求，今年將發(fā)布130個急需緊缺高技能人才職業(yè)（工種）目錄，補貼標準上浮30%。鼓勵各地根據產業(yè)特色，創(chuàng)新開展“揭榜掛帥”項目制培訓。在全省率先啟動技工院?？缡≌猩?，通過中西部地區(qū)聯(lián)合招生，擴大優(yōu)質生源供給，鼓勵在蘇州長期務工人員子女報考就讀?？缡≌猩娜罩聘呒壒?、技師班學生畢業(yè)后在蘇參保滿1年的，按高級工2000元、技師3000元標準給予一次性補助。
為壯大技術技能型人才隊伍，到2025年底將推動全市2000家以上條件成熟的企業(yè)納入職業(yè)技能等級自主評價范疇；動態(tài)發(fā)布蘇州市部分崗位技能人才薪酬調查信息，支持企業(yè)探索實行年薪制、協(xié)議工資制等舉措；企業(yè)聘用的特級技師、首席技師可比照正高級職稱人員享受待遇。
為構筑高能級創(chuàng)新培訓載體，蘇州將依托江蘇省蘇州技師學院建設融合型蘇州市公共實訓基地，打造成為全省乃至全國創(chuàng)新發(fā)展標桿；做大做強常熟市現(xiàn)代產業(yè)技能實訓中心、中德雙元制職業(yè)教育產業(yè)園等特色載體，每年引育數(shù)字技能人才、國際化技能人才分別超8000人、3000人；2025年市級技能人才實訓基地將突破100家，大師工作室突破200家。
