《山西省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）》（以下簡(jiǎn)稱《行動(dòng)計(jì)劃》）近日發(fā)布。
《行動(dòng)計(jì)劃》提出，到2025年，全省各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到2000家，從業(yè)人員數(shù)量達(dá)到20000人，行業(yè)營(yíng)業(yè)收入突破200億元，培育形成50家骨干龍頭企業(yè)和10家“專精特新”企業(yè)，建成1個(gè)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和11個(gè)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源開(kāi)發(fā)配置能力顯著提高，人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)穩(wěn)步提升。
《行動(dòng)計(jì)劃》提出，在深化“放管服”改革，優(yōu)化行業(yè)營(yíng)商環(huán)境方面，采取推行許可流程“極簡(jiǎn)化”、推動(dòng)備案流程“規(guī)范化”、下放服務(wù)機(jī)構(gòu)管理權(quán)限等措施；在培育壯大市場(chǎng)主體，促進(jìn)市場(chǎng)繁榮發(fā)展方面，實(shí)施市場(chǎng)主體培育計(jì)劃、龍頭骨干企業(yè)培育計(jì)劃、“專精特新”企業(yè)培育計(jì)劃和人力資源服務(wù)品牌培育計(jì)劃；在提升市場(chǎng)對(duì)接能力，強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展作用方面，將擴(kuò)大市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)供給，強(qiáng)化制造業(yè)人力資源支持，促進(jìn)人力資源協(xié)同發(fā)展；在建強(qiáng)集聚發(fā)展平臺(tái)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集聚體系方面，要實(shí)施產(chǎn)業(yè)園建設(shè)計(jì)劃，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園支持體系，打造多元化人力資源服務(wù)平臺(tái)。
《行動(dòng)計(jì)劃》鼓勵(lì)發(fā)展人力資源管理咨詢、人才測(cè)評(píng)等高人力資本、高技術(shù)、高附加值業(yè)態(tài)，推動(dòng)行業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈高端延伸。推動(dòng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、內(nèi)容等資源整合共享，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)招聘、遠(yuǎn)程面試、直播帶崗、協(xié)同辦公、在線培訓(xùn)等線上服務(wù)覆蓋面。
